“A Paramount e a Interseller possuem uma parceria de longa data, estendendo-se por mais de 15 anos. A equipe da Interseller demonstra uma postura altamente receptiva e proativa, atendendo sempre de maneira ágil, eficiente e com um notável senso de empatia às nossas demandas.

Nos negócios relacionados aos planos médico, odontológico e de vida, os profissionais da Interseller buscam constantemente oferecer as melhores condições possíveis, levando em consideração o perfil específico dos funcionários da Paramount.

Destaca-se ainda o diferencial da integração personalizada realizada com cada colaborador da nossa empresa durante o processo de admissão, onde são apresentados todos os pacotes de benefícios. Tal iniciativa promove uma maior aproximação e estreitamento das relações entre ambas as partes.

De maneira geral, temos apenas elogios a dar em relação ao comprometimento e desempenho exemplar da equipe da Interseller.

Elaine Blanco – RH Paramount Brasil”

“A Paramount e a Interseller possuem uma parceria de longa data, estendendo-se por mais de 15 anos. A equipe da Interseller demonstra uma postura altamente receptiva e proativa, atendendo sempre de maneira ágil, eficiente e com um notável senso de empatia às nossas demandas.

Nos negócios relacionados aos planos médico, odontológico e de vida, os profissionais da Interseller buscam constantemente oferecer as melhores condições possíveis, levando em consideração o perfil específico dos funcionários da Paramount.

Destaca-se ainda o diferencial da integração personalizada realizada com cada colaborador da nossa empresa durante o processo de admissão, onde são apresentados todos os pacotes de benefícios. Tal iniciativa promove uma maior aproximação e estreitamento das relações entre ambas as partes.

De maneira geral, temos apenas elogios a dar em relação ao comprometimento e desempenho exemplar da equipe da Interseller.

Elaine Blanco – RH Paramount Brasil”

Quem são?

Empresa multinacional do ramo de tecnologia com mais de 20 anos de parceria com a IS Interseller.

Impacto

A empresa possui poucos colaboradores no time do RH, assim, a parceria com uma corretora que desempenhe serviços de alto padrão é essencial, consolidada por uma equipe especializada e conceituada em seguros corporativos.

A IS Interseller realiza todo o operacional para o cliente, incluindo a gestão do plano de saúde, odontológico, vida e previdência privada: atendimento aos colaboradores e dependentes, movimentações cadastrais, conferências de faturamento, acompanhamento médico dos sinistros, acompanhamento estratégico e gerencial, entre outros.

Quem são?

Empresa multinacional do ramo de tecnologia com mais de 20 anos de parceria com a IS Interseller.

Impacto

A empresa possui poucos colaboradores no time do RH, assim, a parceria com uma corretora que desempenhe serviços de alto padrão é essencial, consolidada por uma equipe especializada e conceituada em seguros corporativos.

A IS Interseller realiza todo o operacional para o cliente, incluindo a gestão do plano de saúde, odontológico, vida e previdência privada: atendimento aos colaboradores e dependentes, movimentações cadastrais, conferências de faturamento, acompanhamento médico dos sinistros, acompanhamento estratégico e gerencial, entre outros.

Quem são?

Empresa química multinacional, com uma pequena operação no Brasil. Possui parceria com a IS Interseller desde 2005.

Desafio

Negociação de reajuste baseado na projeção real de sinistros para garantir um acordo dentro do budget do cliente.

Solução

A IS Interseller possui uma equipe médica que realiza o acompanhamento dos altos custos e dos sinistros. Assim, a negociação com a operadora é realizada com base em um robusto relatório onde conseguimos demonstrar os números reais e projetar os gastos futuros, oferecendo previsibilidade para nossos clientes.

Impacto

Exemplo dos últimos anos de negociação:

Quem são?

Empresa química multinacional, com uma pequena operação no Brasil. Possui parceria com a IS Interseller desde 2005.

Desafio

Negociação de reajuste baseado na projeção real de sinistros para garantir um acordo dentro do budget do cliente.

Solução

A IS Interseller possui uma equipe médica que realiza o acompanhamento dos altos custos e dos sinistros. Assim, a negociação com a operadora é realizada com base em um robusto relatório onde conseguimos demonstrar os números reais e projetar os gastos futuros, oferecendo previsibilidade para nossos clientes.

Impacto

Exemplo dos últimos anos de negociação:

Quem são?

Empresa multinacional no ramo de transporte. Iniciou as operações no Brasil em 2021 e teve um crescimento acelerado para mais de 5.000 colaboradores em menos de 2 anos, expandindo o time para todos os estados brasileiros.

Desafio

Elaboração de um plano de benefícios atrativo que pudesse acompanhar o crescimento rápido da empresa e tivesse uma grande força para atrair talentos. Criação de um plano estratégico para gestão dos benefícios, considerando constantes movimentações do time.

Solução

Implementação de um detalhado projeto para gestão dos benefícios de plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, programa de medicamentos, vale refeição, vale alimentação e vale transporte/mobilidade, com absorção total pela IS Insterseller de todas as atividades operacionais.

Impacto

Empresa recém chegada ao Brasil obteve êxito em atrair e reter talentos com um robusto plano e oferta de um pacote completo de benefícios, se destacando de concorrentes e permitindo um rápido crescimento.

Além disso, a absorção da gestão dos benefícios pela IS Interseller, que realiza todas as atividades operacionais, permitiu que a equipe interna de RH/benefícios do cliente pudesse focar em assuntos estratégicos, tendo a certeza que poderia contar com uma corretora com expertise em seguros corporativos, e permitiu também uma economia pela não necessidade de contratação de um time para as atividades relacionadas à gestão dos benefícios.

Conclusão

Mesmo com uma empresa recém chegada ao mercado brasileiro, e à época com poucos colaboradores, conseguimos estudar e desenvolver um importante projeto para demonstrar aos fornecedores o pontecial de investimento e crescimento da empresa contratante.

Assim, foi possível contratarmos o plano de saúde, odontológico e seguro de vida com preços e características de grandes contas, mesmo. à época, a empresa possuindo menos de 30 colaboradores.

Quem são?

Empresa multinacional no ramo de transporte. Iniciou as operações no Brasil em 2021 e teve um crescimento acelerado para mais de 5.000 colaboradores em menos de 2 anos, expandindo o time para todos os estados brasileiros.

Desafio

Elaboração de um plano de benefícios atrativo que pudesse acompanhar o crescimento rápido da empresa e tivesse uma grande força para atrair talentos. Criação de um plano estratégico para gestão dos benefícios, considerando constantes movimentações do time.

Solução

Implementação de um detalhado projeto para gestão dos benefícios de plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, programa de medicamentos, vale refeição, vale alimentação e vale transporte/mobilidade, com absorção total pela IS Insterseller de todas as atividades operacionais.

Impacto

Empresa recém chegada ao Brasil obteve êxito em atrair e reter talentos com um robusto plano e oferta de um pacote completo de benefícios, se destacando de concorrentes e permitindo um rápido crescimento.

Além disso, a absorção da gestão dos benefícios pela IS Interseller, que realiza todas as atividades operacionais, permitiu que a equipe interna de RH/benefícios do cliente pudesse focar em assuntos estratégicos, tendo a certeza que poderia contar com uma corretora com expertise em seguros corporativos, e permitiu também uma economia pela não necessidade de contratação de um time para as atividades relacionadas à gestão dos benefícios.

Conclusão

Mesmo com uma empresa recém chegada ao mercado brasileiro, e à época com poucos colaboradores, conseguimos estudar e desenvolver um importante projeto para demonstrar aos fornecedores o pontecial de investimento e crescimento da empresa contratante.

Assim, foi possível contratarmos o plano de saúde, odontológico e seguro de vida com preços e características de grandes contas, mesmo. à época, a empresa possuindo menos de 30 colaboradores.